“Promoviendo la Inclusión y la Igualdad en el Ámbito Laboral”
La Fundación Más Directores LGBTIQANB+ forma parte del Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de la Dirección del Trabajo (DT), una instancia consultiva que fortalece la relación entre el servicio público y la sociedad civil. Este consejo, de carácter diverso y pluralista, permite a organizaciones sin fines de lucro incidir en la gestión pública del servicio, emitiendo opiniones y sugerencias sobre temáticas relevantes del ámbito laboral.
Nuestra participación en el COSOC de la DT nos brinda la oportunidad de aportar una perspectiva inclusiva en la formulación y evaluación de políticas laborales, asegurando que las necesidades y derechos de la comunidad LGBTIQANB+ sean considerados en la toma de decisiones. Además, como dirigentes sindicales, llevamos al consejo las problemáticas y desafíos que enfrentan las y los trabajadores en sus respectivos sectores, enriqueciendo el debate con experiencias directas del mundo laboral.
Un ejemplo significativo de nuestro compromiso es la promoción y difusión de la Ley 21.643, conocida como «Ley Karin», que establece medidas para prevenir, investigar y sancionar la violencia laboral, incluyendo la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Asimismo, destacamos la participación activa en la ratificación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que aborda la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, reafirmando nuestro compromiso con entornos laborales seguros y respetuosos para todas las personas.
A través de nuestra labor en el COSOC de la DT, buscamos construir un mercado laboral más equitativo e inclusivo, donde la diversidad sea reconocida y valorada como un pilar fundamental para el desarrollo social y económico del país.
