Reflexiones sobre el Seminario de Lanzamiento de la «Guía de Transversalización de Género y Riesgos Psicosociales Laborales en Chile»
El director ejecutivo Boris Garrido tuvo el honor de participar como expositor en el Seminario de Lanzamiento de la «Guía de Transversalización de Género y Riesgos Psicosociales Laborales en Chile», organizado por el Instituto de Salud Pública de Chile (ISP). Esta guía tiene como objetivo entregar orientaciones y directrices formativas y de gestión para las organizaciones chilenas, promoviendo la igualdad de género en el ámbito laboral y abordando los riesgos psicosociales que afectan a las trabajadoras y trabajadores. Durante el seminario, se compartieron ideas y experiencias sobre cómo implementar estrategias efectivas para la transversalización de la perspectiva de género en las organizaciones, destacando la importancia de reconocer y mitigar los riesgos psicosociales laborales. Estos riesgos, que incluyen factores como el estrés laboral y la doble jornada, afectan de manera diferenciada a mujeres y personas LGBTIQA+, evidenciando la necesidad de políticas laborales inclusivas y equitativas. La jornada fue enriquecedora y propició un espacio de reflexión sobre cómo transformar nuestras prácticas laborales y cotidianas para construir una sociedad más justa e inclusiva. Agradezco a los organizadores y participantes por su compromiso con esta causa.
La Fundación Más directores LGBTIQANB+ en el Seminario sobre Violencia de Género en el Trabajo
La Fundación Más directores LGBTIQANB+ participó en el Seminario “Violencia de género en el trabajo: adecuación e implementación del Convenio 190 de la OIT, con un enfoque especial en diversidades sexuales”. En este seminario Boris Garrido y Luis Llaulén, compartieron un panel con destacadas personalidades. Durante el evento, se destacó el trabajo de Luis Llaulén, quien fue el encargado del proyecto que incluyó un focus group realizado en tres regiones del país: Valparaíso, Concepción y Chillán, aportando a las diferentes perspectivas a nivel país y además enfocado en la descentralización de estos temas. La jornada permitió reflexionar sobre los desafíos y avances necesarios para erradicar la violencia en los espacios laborales y garantizar un entorno seguro e inclusivo para todas las personas, especialmente aquellas de la diversidad sexual. Agradecemos a @cutchileoficial, @feschile y @fundacion_fiel por organizar tan importante seminario.
La Fundación Más directores LGBTIQANB+ y participación la Ratificación del Convenio 190 de la OIT.
La Fundación Más directores LGBTIQANB+ participó activamente en la 112° conferencia internacional del trabajo en donde se ratificó el Convenio 190 de la OIT, luchando contra la violencia y el acoso en el trabajo. Nuestro director ejecutivo, junto a la ministra del Trabajo Jeannette Jara, estuvo presente en la 112ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra, Suiza, apoyando la visión de una sociedad más justa e inclusiva. De esta manera, continuamos promoviendo los derechos laborales de las personas LGBTIQANB+.
